公司宗旨

“您的(de)滿意，我的(de)追求，提供國ε♠ ±(guó)外(wài)先進印刷設備，服務用(yòng)戶，振興中華”。本著↑'(zhe)為(wèi)客戶著(zhe)想，不(₽‌÷ bù)斷提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)職業(yè)道(↑♠dào)德和(hé)素質，努力做(zuò)好£<(hǎo)貿易中的(de)産品中的(de)質量工(gōn" ‌g)作(zuò)，為(wèi)客戶提供國(guó)外>≈ "(wài)先進軟包裝器(qì)材及相(xiàng)關設備、滿意♥'™的(de)售前售後服務，提高(gāo)國(g↔$∑uó)內(nèi)印刷業(yè)的(de)國(guó)外(wài)競争ελ力，幫助客戶減少(shǎo)生(shēng)産經營成本

價值觀

好(hǎo)質量 守信用(yòng) 重服務

經營方針

整合資源創新經營 努力導向資本運營

管理(lǐ)理(lǐ)念

以人(rén)為(wèi)本。員(yuáδ≥n)工(gōng)是(shì)公司的(de)主人(rén),↔Ω‌工(gōng)作(zuò)是(shì)為(wèi)± 了(le)公司和(hé)個(gè)人(rén)一ε♥'≤(yī)起成長(cháng),同時(shí)工(gōng)作(zuò)好₽"÷(hǎo)也(yě)是(shì)體(tǐ)現(xiàn)自(zì)‍₩≠己的(de)價值
以業(yè)績為(wèi)導向，從(cóng)品德、能(néng)力和(hé)  & 績效三個(gè)方面綜合評價員(yuán)工(gōng)
注重制(zhì)度化(huà)、流程化(huà)、規範化ε÷←(huà)建設
重視(shì)資源整合，包括技(jì)術$φ≥(shù)資源、市(shì)場(chǎng)資源、人(rén)才資源
效率原則、滿意原則

我們的(de)人(rén)才觀：

不(bù)拘學曆、年(nián)齡、性别，能(néng)夠推動公司發÷$↑​展；能(néng)夠為(wèi)企業(yè)創造效★'‍₹益；能(néng)夠為(wèi)企業(yè)發展而不(bù)懈€ 努力，那(nà)就(jiù)是(shì)我們很(hěn)需要(yào)的(de↓")人(rén)才。公司與員(yuán)工(gōng)之間(jδ¥"iān)的(de)關系也(yě)是(sh<€ì)息息相(xiàng)關的(de)，員(yuán)工(gōng)為(≈±> wèi)企業(yè)創造效益，帶動企業(★₹♦±yè)的(de)發展，企業(yè)為(wèi)員(yuán)工↕• (gōng)的(de)發展提供更廣闊的(de)空(kōng)間(jiā®™✔‌n)和(hé)很(hěn)好(hǎo)的(de)§ ♦™條件(jiàn)，讓員(yuán)工(gōng)的 ​≥(de)價值好(hǎo)的(de)展現(xiε♠≥àn)出來(lái)。 
引人(rén)原則

能(néng)力優先，用(yòng)其所願，專注自(zìΩ↓)信 帶領未來(lái)。

用(yòng)人(rén)原則

在用(yòng)人(rén)上(shàng)堅持“三公四用(yòng)”即：¶φ“公開(kāi)、公正、公平”與“用(yòng)☆ 當其時(shí)，用(yòng)當其位，用(yòng)當其長(cháng)，​×★用(yòng)當其願”

職業(yè)生(shēng)涯原則

在确立企業(yè)發展目标的(de)同時(shí)，有(yǒu)λε•針對(duì)性地(dì)對(duì)員¥₽‍(yuán)工(gōng)成長(cháng)設計(σαφjì)終生(shēng)的(de)奮鬥目标，為(wèi)員¥ ​(yuán)工(gōng)創造一(yī)種自(zì)我設計(jì)、自(zì±¥★¥)我展示的(de)平台，同時(shí)根據員(yuá✘≤n)工(gōng)個(gè)人(rén)性格、氣質、能(n' εéng)力、興趣、價值觀等特點，為(wèi)員(yuá✘×n)工(gōng)制(zhì)定一(yī)個(gè)事(shì)業(yè)發βδ∞展的(de)計(jì)劃，不(bù)斷開(kāi)發員(yuán)工(gōng©≤'♦)的(de)潛能(néng)。

尊重人(rén)才原則

牢固樹(shù)立“人(rén)才為(wèi)本”的(de)觀念，™↕ ×大(dà)力營造尊重知(zhī)識、尊重人(rén)才的(de)氛圍，适當α‍÷✘提高(gāo)人(rén)才待遇，對(duì)突出貢獻者實行(xíng≥∏☆)重獎。

人(rén)力資源管理(lǐ)思路(lù)：
責任：建立一(yī)個(gè)學習(xí)型的(de)組織,為(wè‌φ  i)所有(yǒu)希望有(yǒu)所做(zuò)為(wèi)的(de)有(  σyǒu)能(néng)力的(de)人(rénΩ₩♠$)才提供一(yī)個(gè)發揮他(tā)們¶←才能(néng)的(de)舞(wǔ)台
職位分(fēn)析、評估和(hé)薪資
能(néng)力模型和(hé)績效管理(lǐ)
核心團隊管理(lǐ)和(hé)培養
人(rén)力資源需求和(hé)招聘策略
吸引和(hé)激勵好(hǎo)的(de)人(rén)才很(hěn)好(hǎ£ ≤∏o)發揮其潛力，是(shì)我們持續發展的(de)關鍵;
适應快(kuài)速的(de)變化(huà),是(shì)互聯 ₩☆☆網時(shí)代對(duì)人(rén)才的(de)客觀要©↓←(yào)求,隻要(yào)堅持學習(xí)、不(bù)斷發展提高(gāo∑>)才能(néng)跟上(shàng)時(shí)代發展 ÷σ‍的(de)步伐。